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第1752章 必须要再留一周才能辞职

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    “我陪池小姐过来办理辞职手续。你现在没在忙吧?”徐特助跟他握过手之后,指着池恩恩介绍说。

    人事部经理这才光明正大的看向了池恩恩,笑着冲她点了下头,打招呼道,“池小姐。”

    然后转过头对徐特助说,“没在忙。您过来,我就是再忙也必须没在忙啊。”

    徐特助笑着推拒,“哈哈,别这么说。你如果有事要忙的话,我和池小姐等一会儿也可以。”

    人事部经理一边往办公桌方向走去,一边自然的说,“我刚才跟特助开玩笑的。十分钟后我有个会议要开,但现在没什么事。”

    他坐回了位置上后,看起来极好说话的跟池恩恩道,“池小姐,把您的辞职报告给我看一下好吗?”

    “好。”

    池恩恩把报告递给了他。

    他接了过去之后,严谨认真的看了好一会儿,才抬起头,有话要说的样子开口道,“嗯……这个辞职报告没什么问题。就是……流程上可能有点问题。”

    “池小姐之前应该没有给人事部提交过辞职申请吧?”

    “没。”她是临时决定要辞职,完全没想到那里去。

    人事部经理为难的说,“那我可能没办法帮您办理了。因为公司有规定,辞职需要在公司内网上向我们人事部这边提交申请,在五个工作日内完成工作交接,然后才能找领导签字。到人事部这边来走流程,正式离职。”

    池恩恩皱起了眉头,第一反应是人事部这边故意的,下意识的怀疑了一下徐特助。但她也接手了莱恩一年多,一般情况下,公司是有这样的规定。人事部经理说的合情合理,她也摸不准对方是公事公办,还是早约定好的。她心里犯嘀咕的同时,站在她旁边的徐特助也神情紧张,拼命装出什么都不知道的样子。

    池小姐为什么不说话了?

    不会看出来了吧?

    别。

    池小姐可千万不要看出什么。这是他能想出最好的留住人的办法了,万一池小姐真的强硬的要走,人事部也没办法。

    但池小姐走了。

    他和人事部经理都要卷着铺盖卷滚蛋!

    关系到自己薪资优渥的工作,两个人都拿出了十二分的演技,坚持着没露出马脚,看着她。

    徐特助还贴心的帮着她说话,“老尤,不能走个后门吗?平时不是也有人不按流程走么?”

    人事部经理做出为难之极的样子,语梗的说,“那是以前厉总不在的时候,偶尔遇到了特殊情况可以特殊处理。自从厉总回了总部这边,再也没有过了。而且你又不是不知道最近厉总心情不好,我哪儿敢撞在枪口上啊。我也不想丢了工作,我还要养老婆孩子。几张嘴巴等着吃饭,哎。徐特助,你就不要为难我了。我要有办法帮忙,就凭我们两的关系,我能不帮忙吗?”

    他说完,有对池恩恩歉意道,“池小姐,真的不好意思。要不,您走一下流程,做个工作交接再走吧?”