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第753章 员工持股计划

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    安珺婕一副喜极而泣的开心模样,我心里却十分难受,我能够猜到安珺婕受了很多苦,也能够猜出安珺婕离开和天水疗馆跟我脱不了干系,自然也看得出安珺婕对我有着特别的感情。

    我是实在没有想到,我和安珺婕不过见过一次,她对我竟然会有这么深的感情,我怀疑是我的身体影响到她了,我心里觉得有些对不起她。

    我从来没有想过去关心她,口口声声说把她当朋友,可一声问候、一个电话都没有过,没有想过关心关心她最近身体怎样,没有想过关心她最近有没有被哪个顾客欺负,没有想过关心她累不累、苦不苦,甚至连她早就没在和天水疗馆了都不知道,甚至来了自己公司上班也不知道。

    我内心里充满了愧疚和不安,看到安珺婕因为我的一句话而感动落泪,我就更加汗颜了。

    我在心里暗自告诉自己,不管安珺婕曾经是做什么的,也不管她受过怎样的磨难才走到今天这一步的,从今天开始,她就是我的朋友,我不会让她再孤单、再委屈了。

    “安珺婕,以后我不会让你再吃苦受委屈了,我会保护你的。”

    我没有回答安珺婕的话,我没脸回答,我只能向她保证,我会照顾好她。

    可能是男人对女人的保护欲在作祟吧,我内心一点都不希望安珺婕受到伤害,我对她已经没有曾经潜意识中的那种成见了,她现在就是我的朋友,就是恒睿科技的员工,我有义务有责任护她周全。

    安珺婕的眼里滴落了下来,她笑着看着我,点了点头,心里开心极了,不管她跟我未来会怎样,她已经很知足了,而且留在恒睿科技还能经常见到我,还能帮我打拼事业,也能感受到温暖和关心,她很开心。

    安珺婕是个美得妖孽的女人,我对她自然也是有冲动的,但现在安珺婕不是技师了,也不是我的女人,我只是把她当朋友,当同事,所以我必须摆正我和她的位置,理清我和她的关系,即使过去我们发生过那些事,那都是过去的事了,我现在必须保持清醒的头脑,我已经有了林筱晓和舒馨了,我不能四处拈花惹草。

    我心里是要求保持清明,和安珺婕划清界线,可我的身体却对安珺婕蠢蠢欲动,从一开始我的身体嗅到了安珺婕的味道,它就有股难以压抑的欲望在涌动,由于之前我有正事要谈,也就一直压抑着,可现在已经放松了下来,我的身体就有点无法控制了。

    我明显感觉到了我身体的渴望,我有些吃惊,我的身体对安珺婕有着一种特别的向往,竟然一见到她就无法自持了。

    我苦苦地压抑着,我总不能要求安珺婕在办公室跟我来一次吧,她现在已经不是技师了,她想过正常人的生活,她以后会有自己的爱人的,我不能跟她一错再错。

    “好了,你先出去吧,有事我会找你的,这是我的名片,有问题找我,或者找萧总也行。”

    我强忍着内心的涌动,递给了安珺婕我的名片,然后下逐客令了。

    安珺婕有些疑惑地看着我,她其实还有很多话想说,她甚至想多了解了解我,可我却表现出一副怪怪的样子,她有些不解。

    安珺婕也没有多纠结,既然已经见到我了,那来日方长,她也不想把我逼得太紧了,于是她出去了。

    我赶紧到卫生间洗了把冷水脸,这才冷静了下来。

    这样下去不是办法,我和安珺婕以后见面的机会还很多,要是我的身体对安珺婕还是这么垂涎三尺,那未来会发生什么,我还真说不清楚,看来我决定尽快去国外检查身体是正确的。

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    其实我即使真的要了安珺婕,安珺婕也会甘心献身的,只是我不愿意那样,现在的安珺婕不是从前的安珺婕,我不能做那种不负责任的事情。

    安珺婕离开了,我也整理了一番,然后召开了一次全体员工大会,我作为董事长也该跟大家见个面了,至少得向大家打气加油吧。

    很快萧若芊就把大伙召集起来了,除了一些前台人员外,其他工作人员都到场了。

    众人一见如此年轻的董事长,皆吃惊不已。

    萧若芊一名大学生当总经理就让他们够吃惊了,我比萧若芊还要年轻,一看感觉就是高中生的年纪,这自然更让他们吃惊了。

    萧若芊用她的雷霆手段、过人的眼光和能力取得了所有员工的信任和崇拜,大伙认为我恐怕更是商界的天才。

    其实惭愧了,我这个甩手掌柜还真不太懂商业运作,虽然我自认为我还是有经商头脑的,但要跟文沁、萧若芊比,我还是差得远。

    我自然也没有向大家讲一些细节问题,我只是向大家灌输了一些理念,这也是萧若芊一直奉行的,那就是公司会把每位员工的能力最大化,自然也会把每位员工的权益最大化,公司会让每位员工得到应有的尊重、实现其价值,公司需要大家产生认同感和归属感。

    每位员工都会得到公司的保护,只要自己没有错,就不会受到无理的责难,我拿安珺婕的事来做了例子,我告诉大家,不管遇到什么事情,公司就是他们最强的后盾,不管对方多么强大,只要对方无理,公司绝对会力挺自己的员工的。

    我的话引起了雷鸣般的掌声,安珺婕更是感动得热泪盈眶。

    最后我宣布了一项重大决定,也是我临时想到的,我没有跟其他股东商量,擅自做了一回主。

    我宣布制定员工持股计划,我将我的公司股份拿一部分出来,作为员工持股的标的。

    每位员工工作满一年之后,都有机会参与员工持股,持股员工按持股比例享受公司分红,但每位员工要与我签订持股协议和授权委托书,持股的员工要将其股东权力委托于我行使,在买卖股权时也需获得我的批准。

    我这么做的目的自然是在增加员工的凝聚力、提高员工积极性、为员工谋福利的同时,将股东权力牢牢掌握在自己的手里。

    详细的持股细节还是要让萧若芊之后拟订一个计划出来,别看只是拿出一小部分作为员工持股的标的,要是恒睿科技发展起来了,这些原始股可就值钱了,而且每年的分红也不会少的。

    我希望通过这样,让每位员工对公司都有一份责任,促使他们都希望公司得到好的发展。

    看好公司发展前景的员工,自然会尽心尽力地工作,不会在一年内离开,而不看好公司发展前景的员工,自然就是偷奸耍滑、懒惰懈怠,这种员工不是最终自己离开,就是被公司开除,自然也撑不到一年之后,我希望的是,一年之后能够参与员工持股的员工,都是恒睿科技的精英,都是与恒睿科技有感情、共进退的战友。